7月28日，省房集團(tuán)2013年新員工入職培訓(xùn)暨青年員工座談會(huì)在建工新城項(xiàng)目指揮部舉行。云南建工集團(tuán)工會(huì)主席、省房集團(tuán)董事長陳文雙，云南建工集團(tuán)人力資源部主任張曉峰，省房集團(tuán)總經(jīng)理王黎出席會(huì)議。公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及2012、2013年新入職的34名青年員工代表參加座談會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理?xiàng)顣圆ㄖ鞒帧?/span>
會(huì)上，王黎總經(jīng)理首先代表公司對(duì)新員工的加盟表示歡迎，并就省房集團(tuán)的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、工程項(xiàng)目等基本情況作了簡要介紹。楊曉波副總經(jīng)理對(duì)省房集團(tuán)的招聘制度、薪酬管理等相關(guān)人力資源管理制度進(jìn)行了詳細(xì)介紹。80后副總經(jīng)理溥睿、工會(huì)副主席章曉青對(duì)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及成長經(jīng)歷進(jìn)行了分享；來自各子公司的6位新員工代表先后作了交流發(fā)言。
張曉峰主任對(duì)省房集團(tuán)舉辦本次培訓(xùn)座談會(huì)表示贊賞，并對(duì)建工集團(tuán)招聘制度、薪酬管理制度的規(guī)范及員工考核淘汰制度進(jìn)行了介紹。他鼓勵(lì)新員工要立足崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過參加各類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)努力提升自我，同時(shí)建議新員工盡快定義自己的人生，熟悉企業(yè)文化及公司情況，快速融入工作進(jìn)而發(fā)揮自我價(jià)值。
陳文雙董事長結(jié)合現(xiàn)階段房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)省房集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展情況及今后發(fā)展面臨的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)新員工提出三個(gè)要求：一是要堅(jiān)定信心，盡快熟悉公司文化，做好人生規(guī)劃；二是調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，更新知識(shí)，建立正確的人生觀、價(jià)值觀；三是要弘揚(yáng)建工精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，用使命工作。
座談會(huì)結(jié)束后，新員工代表在云南建工集團(tuán)房地產(chǎn)部副主任、昆明通泰置業(yè)公司副總經(jīng)理盧月梅的帶領(lǐng)下前往建工新城項(xiàng)目售樓部及現(xiàn)場進(jìn)行了參觀。下午還組織開展了豐富多彩的迎新趣味活動(dòng)。
人力資源部 報(bào)道
